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作为一名优秀的员工,除了智商、工作能力之外,一些良好的工作习惯
十个人的公司、一百人的公司、五百人的公司、一千人的公司和一万人的公司,带队伍的方法是完全不一样的,但
优秀的管理者要懂得“识人用人之道”。这七类人一票否决!这五类人破格重用!
通 知 关于国庆节·中秋节放假事宜二0一
人生,就是一场自己与自己的较量:让积极打败消极,让快乐打败忧郁,让勤奋打败懒惰,让坚强打败脆弱。在每
2017年9月7日东莞市安全生产协会及东莞市安全生产专业服务机构协会在东莞安协会议室召
人在职场 做事要有大格局国学大师钱穆曾经游览一座古刹,看到一个小沙尼在一棵历经五百年的古松旁种夹竹桃
九月,一年的三分之二却有着神奇的中庸中和之美它把光阴分成两半一半为凋零,一半是收获它把旅程分成两半一
也许成为管理者的第一天,你还在升迁的欣喜之中,但第二天你就要进入这个充满挑战的职位。这并不只是一次职
今天,1%的销量是在电话中完成的,2%的销售是在第一次接洽后完成,3%的销售是在第一次跟踪后完成,5
善待你所在的单位!如果你是小草,单位就是你的地。如果你是小鸟,单位就是你的天。如果你是一条鱼,单位就
1、领导不和我沟通,我就不和领导沟通这类人缺“神”:这种行为在精神乞讨行为是最为严重的,有些人在企业
一个好的供应商,比银行都重要,去银行贷款要找人关系,还未必能贷到款,利息还不低,到期不还款,还得起诉
一:老是觉得自己单位不好的人二、业绩不好就怪产品的人三、不积极的、老是推脱工作的人四、态度不端正,敷