员工培训是企业人力资源管理的重要环节,它指一定组织为开展业务及培育人才的需要,采用各种方式使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为的管理活动,其目标是充分发挥员工的潜能,增强员工的工作满意度、增强员工对组织的认同度、向心力和归属感,使员工更好的胜任现职工作或担负更高级别的职务,从而提高员工的工作绩效,增强企业经济效益。有效的员工培训,其实就是提升企业综合竞争力的过程。
在此,公司在2014年9月26日进行了每月一次的员工培训,本次培训的主题以:“付出与收获”为主题,在培训过程中各员工不断的发挥自已的潜能,分享着自已一路走来背后的辛酸…………
随着企业的不断发展,企业对员工的要求也是越来越高的,作为新世纪的企业员工必须要有吃苦耐劳的精神。人生固有一定的磨难和困境,问题是我们怎么去面对它。此时,只要我们凭坚强的意志一步一步的走过去,回过头来,会发现一切都没有什么大不了的。 企业的发展,需要各部门的相互配合,各尽其责,做好本职工作。只要我们以良好的心态对待自己的岗位,就能够做好本职工作。每一个岗位都能锻炼自己,使自己成长。从本职工作中一点一滴去做,不断积累,终会有一天会发现自己在简单的工作中收获了许多十分宝贵的东西。真正的知识要从实践中来,再到实践中去验证。我们知道自己现在的实践知识还有很多的欠缺,还需要继续努力,使自己掌握更多的知识和技术,不断提高自己的能力,以达到更高的要求,以适应企业发展的需要,为企业的发展作出一份应有的贡献。 今天的我们,褪去了稚嫩,多了一份成熟,没有了往日的胆怯,多了一份坚强。这一路走来,有欢乐,有汗水,有收获,也有付出,更多的是伴着我们成长的经历,才会让我们的人生如此的炫丽多彩。 “企业和员工共同成长”,如今,企业的规模在不断扩大,知名度和美誉度也在快速的提高。公司成长了,伴随着公司的成长,我们也成长了,每天都收获着工作的快乐,接受着工作的历练,享受着公司领导、同事给我们的关心与支持,感谢公司给了我们这个成长的平台,让我们不断磨练,慢慢的提升自已的素质与才能,在以后的岁月里,我们将跟随着公司发展的脚步,越走越远…….
过去人们常说:一份耕耘一份收获,一份汗水一份收获,一份付出一份收获。后来人们也常常驳斥说:这可不一定,因为汗水也好,付出也好,与收获根本不成比例。
其实我还是觉得一份付出肯定有一份收获。需要讨论的只是看“付出”的是什么,收获的又是什么。
一般而言,收获的社会内容主要应该是:地位,金钱与声誉。这些收获的获得与本来意义的耕耘和汗水确实不一定成正比。但是,却一定与付出是成正比的。